Năm 2013 công tác Dân số - KHHGĐ trên địa bàn huyện Hưng
Nguyên đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Tỷ lệ sinh và sinh con thứ 3
trở lên giảm, tỷ lệ sinh đến 11 tháng năm 2013 là 1.604 trẻ giảm 219 trẻ so với
cùng kỳ 2012 (1.823) và tỷ lệ sinh con thứ 3 trở lên là 285 trẻ giảm 42 trẻ so
với cùng kỳ năm 2012 (327 trẻ). Công tác truyền thông, giáo dục được đẩy mạnh
bằng nhiều hình thức đa dạng và phong phú như: Diễn đàn, truyền thông tư vấn
cộng đồng, từ vấn đề án, tư vấn nhóm…. Đạt được những kết quả đó là nhờ sự đóng
góp không nhỏ của đội ngũ từ cán bộ Trung tâm Dân số - KHHGĐ đến cơ sở. Tuy
nhiên, bên cạnh kết quả đã đạt được nói
chung của Trung tâm Dân số huyện, thì vẫn còn những khó khăn, nhất là sự chỉ đạo thực
hiện đối với cán bộ Dân số-KHHGĐ cơ sở.
 |
| Đ/c Nguyễn Thị Giang, Viên chức Trung tâm Dân số-KHHGĐ huyện-Ảnh: Kim Bảng |
Từ khi có Quyết định số 77/ 2012/QĐ- UBND ngày 19 tháng 10 năm 2012 của ủy ban nhân dân tỉnh Nghệ An về việc bố trí cán bộ chuyên trách Dân số- KHHGĐ xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Nghệ An thì chuyên trách Dân số - các xã, thị trấn trở thành viên chức cấp xã. Đối với trách nhiệm của một cán bộ viên chức là rất nặng nề, nhưng cán bộ viên chức hiện nay vẫn còn tư tưởng làm việc của cán bộ bán chuyên trách, nên việc chỉ đạo các xã trên toàn huyện nói chung cũng như các xã Hưng Lĩnh, Hưng Xuân, Hưng Lam, Hưng Phú, Hưng Khánh cũng gặp không ít khăn đó là:
- Từ nhận thức đến hành động còn hạn chế, thiếu linh động trong việc tham mưu, năng lực yếu, tiếp thu
công việc làm ảnh hưởng đến phong trào chung của huyện.
- Làm việc mang tính chất đối phó, thiếu sự chuẩn bị, lúng
túng trong công việc.
- Thiếu ý thức, chưa chấp hành tốt một số quy định đề ra
như: nộp báo cáo chậm, báo cáo thiếu chính xác v.v…
Để việc chỉ đạo cơ sở thời gian tới thuận lợi thì cần chấn
chỉnh những việc sau:
1, Phải xác định mình là viên chức cấp xã để biết vai trò
trách nhiệm của mình trong thực hiện nhiệm vụ theo Luật viên chức quy định.
2, Phải chấn chỉnh lại phong cách làm việc, trau dồi chuyên
môn nghiệp vụ. Đặc biệt là trong việc tham mưu, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ
để có hiệu quả, xứng đáng là một viên
chức Dân số - KHHGĐ xã.
3, Xác định được nội
dung cần làm trong tháng và thực hiện
được nội dung, kế hoạch đã đề ra.
4, Cần phải đầu tư và
sắp xếp thời gian làm việc có khoa học, đúng quy trình.
Với những lợi thế và sự
cố gắng của các Viên chức Dân số - KHHGĐ
xã chắc chắn thời gian tới công tác Dân số - KHHGĐ các xã sẻ ổn định và ngày càng tiến bộ hơn./.
Nguyễn
Giang
Trung
tâm Dân số - KHHGĐ huyện
.jpg)
